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    2. 部門職責

    部門職責

    人事處處長吳處主持部門全面工作聯系電話83827739主要職責如下:

    1.全面主持部門工作,包括組織編制工作計劃、落實工作任務、對外協調和本部門隊伍建設等。

    2.負責全校機構、編制及用人計劃管理工作。

    3.主持建立健全學校人事方面的管理制度,并組織實施。

    4.檢查工作落實情況,定期召集會議研討工作中遇到的問題,并做出決定。

    5.搞好調查研究,擬訂方案供領導決策,并定期向領導匯報工作。

    6.完成領導交辦的其它工作。

    人事處副處長李處聯系電話83106900主要職責如下:

    1.協助處長完成工作。

    2.分管師資隊伍建設工作。

    師資工作負責人李處、(小)鄭老師,聯系電話83106900,主要職責如下:

    1.師德師風工作。

    2.教師發展中心工作。

    3.培訓、進修、訪學。

    4.繼續教育。

    5.各類人才項目申報。

    6.教師資格認定、職稱評聘。

    7.崗位設置和聘用。

    8.兼職教師管理。

    9.評先評優。

    10.數據平臺與高基報表錄入填報。

    人事工作負責人刁老師、楊老師,聯系電話83106900,主要職責如下:

    1.人才招聘引進、人員調配。

    2.入職報到、離職、退休等手續辦理。

    3.人事系統及全國教師管理信息系統錄入及更新。

    4.人事信息收集、匯總、統計。

    5.各類證明辦理(不含收入證明)。

    6.各類請假、補休手續。

    7.合同續聘、人事檔案管理。

    8.探親路費報銷。

    9.年度考核。

    10.本部門資產登記、核查。

    勞資工作負責人(大)鄭老師、鄧老師,聯系電話83827739,主要職責如下:

    1.校內工資發放。

    2.統發工資發放。

    3.社會保險福利業務。

    4.公積金福利業務。

    5.工資收入證明。

    6.各類工資統計報表。

    7.學校人員經費預算。

    8.學年度績效考核。

    9.退休教職工日常管理和服務。

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